Avvio del percorso di certificazione UNI/PdR 125:2022 – Parità di Genere, Diversità, Equità e Inclusione

DropsA ha avviato ufficialmente il percorso verso la certificazione UNI/PdR 125:2022, la prassi di riferimento nazionale per i sistemi di gestione della Parità di Genere.

Si tratta di un passo che non nasce da un obbligo, ma da una convinzione: la valorizzazione delle differenze, l'equità e l'inclusione sono parte dei valori che da sempre ci definiscono – innovazione, professionalità delle persone, fiducia e rispetto reciproco – e che il nostro Codice Etico già esprime con chiarezza.


Che cosa significa, concretamente?

- Politica per la Parità di Genere e l'Inclusione, approvata dalla Direzione e diffusa a tutti i livelli aziendali.

- Comitato Guida dedicato, che presidierà obiettivi, indicatori (KPI) e piano di miglioramento sulle sei aree della norma: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità retributiva, genitorialità e conciliazione vita-lavoro.

- Revisione dei processi del personale (selezione, formazione, valutazione, sistemi premianti) secondo i criteri di equità, trasparenza e non discriminazione.

- Rafforzamento delle misure di conciliazione già attive e attenzione alla genitorialità. 
    
- Formazione per tutto il personale su Parità di Genere, inclusione e prevenzione di molestie e discriminazioni.


Che cosa chiediamo?

La certificazione è un traguardo dell'organizzazione, ma la Parità si costruisce nei comportamenti quotidiani: nel linguaggio che usiamo, nel rispetto dei colleghi e delle colleghe, nella segnalazione di ogni situazione non in linea con i nostri valori.

E' attivo il canale riservato di segnalazione(https://dropsa.integrityline.com), che garantisce riservatezza e tutela di chi segnala.

Nelle prossime settimane seguiranno ulteriori comunicazioni con il dettaglio delle iniziative e delle occasioni di coinvolgimento.

La diversità è una forza, l'inclusione è una scelta.


                                                                                                                                                                                           La Direzione Generale