MBO/PE

Introdotto per diffondere la cultura della performance di eccellenza il management by objective (MBO) e le Performance Evaluation permettono di valutare, orientare risultati ed attitudini, comportamenti individuali ed organizzativi responsabilizzando e coinvolgendo le persone nel proprio percorso di sviluppo.

A partire dai ruoli di management fino alla produzione ogni anno i Responsabili condividono con i propri collaboratori obiettivi ed eventuali iniziative di sviluppo della loro crescita professionale. A fine anno ogni persona viene, quindi, valutata sulla dimensione della performance, in funzione del raggiungimento degli obiettivi di business (sulla dimensione leadership, sulla capacità di gestire il cambiamento, gestire le persone ed il team). 
Alla fine di questo processo il responsabile condivide con i propri collaboratori i risultati in un incontro dedicato.